Новый подход к привлечению талантов: Совместный проект по подбору персонала

Инновационная стратегия рекрутинга для Flex Ltd. от Pumpkin People Marketing

О компании

Flex в Израиле: Лидер индустрии 4.0

Flex Ltd. — крупнейший контрактный производитель электроники в Израиле, занимающий лидирующие позиции в отрасли. Компания специализируется на высокотехнологичном производстве для медицинской техники, автомобильной промышленности и космической отрасли.

Производственные мощности расположены в трех ключевых локациях: Мигдаль ха-Эмек, Модиин и Офаким. Предприятия оснащены передовым оборудованием и работают по стандартам Индустрии 4.0.

В настоящее время в компании трудится более 4000 специалистов по всему Израилю. Стабильный рост производства и расширение продуктовых линеек требуют постоянного пополнения кадрового резерва квалифицированными сотрудниками.

4000+

Сотрудников

в Израиле

3

Завода

по всей стране

Коммерческие условия

Существующие договоренности

Модель оплаты

80% от месячного оклада за каждого успешно трудоустроенного сотрудника

Прозрачность

Четкая формула расчета вознаграждения, привязанная к реальному окладу нанятого специалиста

Мотивация качества

Чем выше квалификация кандидата и его оклад, тем выгоднее сотрудничество для обеих сторон

Гарантии

Оплата производится после успешного трудоустройства и прохождения испытательного срока

Стратегия

Превращаем поиск работы в инфоповод и безопасную среду для кандидатов

Наша методология основана на использовании собственных медиа-ресурсов, в том числе активного сообщества «Талантливые люди ищут работу», в котором на сегодняшний момент состоит более 20 000 человек.

1

Медиа-охват

Публикация увлекательного контента, который привлекает внимание и генерирует потенциальных кандидатов на вакансии Flex

2

Вирусное распространение

Создание высокого охвата вокруг возможностей работы во Flex через сторителлинг и эмоциональное вовлечение

3

Прямой контакт

Мгновенная связь с заинтересованными кандидатами, а также сопровождение их после трудоустройства

Мы превращаем вакансии из скучных объявлений в истории успеха, которыми хочется делиться. Это создает эффект сарафанного радио и привлекает не только активных соискателей, но и пассивных кандидатов.

Процесс

Этапы работы: От вакансии до найма

Получение вакансий

Детальное изучение требований, условий и специфики каждой позиции от HR-департамента Flex

Вирусный запуск

Анонс проекта в сообществе с креативной подачей и вовлекающими механиками для максимального охвата

Первичный отбор

Скрининг резюме, телефонные интервью и предварительная оценка компетенций силами Pumpkin People

Передача финалистов

Направление лучших кандидатов на финальное собеседование и утверждение в Flex

Преимущества нашего подхода

  • Экономия времени HR-команды Flex на первичном скрининге
  • Предоставление только предварительно отобранных квалифицированных кандидатов
  • Непрерывный поток соискателей благодаря активному продвижению
  • Прозрачность на каждом этапе воронки подбора
Инновация

Онлайн-шоу «Жизнь на Flex»: Реалити о новых сотрудниках

Мы предлагаем революционный подход к employer branding — создание документального онлайн-шоу о первых 2-3 нанятых сотрудниках. Это не корпоративное видео, а настоящий реалити-контент, который покажет Flex изнутри глазами реальных людей.

Подлинность

Честные истории о первых днях на производстве, адаптации, знакомстве с коллективом и вызовах новичков

Эмоциональная связь

Зрители увидят себя в героях шоу и почувствуют, что они тоже могут стать частью команды Flex

Вирусный эффект

Сериальный формат создает ожидание новых серий, обсуждения в комментариях и органическое распространение контента

Массовое привлечение

Показываем условия работы, корпоративную культуру и возможности карьерного роста изнутри для тысяч потенциальных кандидатов

Цель проекта: Создать мощный инструмент массового привлечения персонала, который работает 24/7 и превращает каждого зрителя в потенциального кандидата или амбассадора бренда работодателя.

Что нам нужно от Flex для старта

Для успешного запуска проекта и достижения амбициозных целей по подбору персонала нам необходимо обеспечить несколько ключевых условий совместной работы:

1

Перечень вакансий

Актуальный список открытых позиций с подробным описанием требований, условий работы, графика и заработной платы

2

Описание социальных условий

Подробное описание социального пакета для рабочих (питание, подвозки, медицинская страховка, корпоративные мероприятия, бонусы и т.д.).

3

Доступ для съемок

Регулярный доступ для съемок на производственные площадки для создания контента онлайн-шоу «Жизнь на Flex»

Готовы начать?

Pumpkin People Marketing готово приступить к реализации проекта и трансформировать процесс подбора персонала для Flex.