Новый подход к привлечению талантов: Совместный проект по подбору персонала
Инновационная стратегия рекрутинга для Flex Ltd. от Pumpkin People Marketing
О компании
Flex в Израиле: Лидер индустрии 4.0
Flex Ltd. — крупнейший контрактный производитель электроники в Израиле, занимающий лидирующие позиции в отрасли. Компания специализируется на высокотехнологичном производстве для медицинской техники, автомобильной промышленности и космической отрасли.
Производственные мощности расположены в трех ключевых локациях: Мигдаль ха-Эмек, Модиин и Офаким. Предприятия оснащены передовым оборудованием и работают по стандартам Индустрии 4.0.
В настоящее время в компании трудится более 4000 специалистов по всему Израилю. Стабильный рост производства и расширение продуктовых линеек требуют постоянного пополнения кадрового резерва квалифицированными сотрудниками.
4000+
Сотрудников
в Израиле
3
Завода
по всей стране
Коммерческие условия
Существующие договоренности
Модель оплаты
80% от месячного оклада за каждого успешно трудоустроенного сотрудника
Прозрачность
Четкая формула расчета вознаграждения, привязанная к реальному окладу нанятого специалиста
Мотивация качества
Чем выше квалификация кандидата и его оклад, тем выгоднее сотрудничество для обеих сторон
Гарантии
Оплата производится после успешного трудоустройства и прохождения испытательного срока

Данная модель стимулирует агентство фокусироваться на подборе максимально подходящих кандидатов, что снижает текучесть кадров и повышает эффективность найма.
Стратегия
Публичный рекрутинг: Превращаем поиск работы в инфоповод
Наша инновационная методология основана на использовании собственного медиа-ресурса агентства — активного сообщества «Талантливые люди ищут работу». Это не просто группа по трудоустройству, а живая платформа с высокой вовлеченностью аудитории.
1
Медиа-охват
Публикация вакансий в формате увлекательного контента, который привлекает внимание и генерирует обсуждения
2
Вирусное распространение
Создание шумихи вокруг возможностей работы во Flex через сторителлинг и эмоциональное вовлечение
3
Прямой контакт
Мгновенная связь с заинтересованными кандидатами через комментарии, сообщения и интерактивные форматы
Мы превращаем вакансии из скучных объявлений в истории успеха, которыми хочется делиться. Это создает эффект сарафанного радио и привлекает не только активных соискателей, но и пассивных кандидатов.
Процесс
Этапы работы: От вакансии до найма
Получение вакансий
Детальное изучение требований, условий и специфики каждой позиции от HR-департамента Flex
Вирусный запуск
Анонс проекта в сообществе с креативной подачей и вовлекающими механиками для максимального охвата
Первичный отбор
Скрининг резюме, телефонные интервью и предварительная оценка компетенций силами Pumpkin People
Передача финалистов
Направление лучших кандидатов на финальное собеседование и утверждение в Flex
Преимущества нашего подхода
  • Экономия времени HR-команды Flex на первичном скрининге
  • Предоставление только предварительно отобранных квалифицированных кандидатов
  • Непрерывный поток соискателей благодаря активному продвижению
  • Прозрачность на каждом этапе воронки подбора
Инновация
Онлайн-шоу «Жизнь на Flex»: Реалити о новых сотрудниках
Мы предлагаем революционный подход к employer branding — создание документального онлайн-шоу о первых 2-3 нанятых сотрудниках. Это не корпоративное видео, а настоящий реалити-контент, который покажет Flex изнутри глазами реальных людей.
Подлинность
Честные истории о первых днях на производстве, адаптации, знакомстве с коллективом и вызовах новичков
Эмоциональная связь
Зрители увидят себя в героях шоу и почувствуют, что они тоже могут стать частью команды Flex
Вирусный эффект
Сериальный формат создает ожидание новых серий, обсуждения в комментариях и органическое распространение контента
Массовое привлечение
Показываем условия работы, корпоративную культуру и возможности карьерного роста изнутри для тысяч потенциальных кандидатов
Цель проекта: Создать мощный инструмент массового привлечения персонала, который работает 24/7 и превращает каждого зрителя в потенциального кандидата или амбассадора бренда работодателя.
Что нам нужно от Flex для старта
Для успешного запуска проекта и достижения амбициозных целей по подбору персонала нам необходимо обеспечить несколько ключевых условий совместной работы:
1
Проект договора
Юридическое оформление сотрудничества с детализацией условий, сроков и ответственности сторон для согласования
2
Перечень вакансий
Актуальный список открытых позиций с подробным описанием требований, условий работы, графика и заработной платы
3
Организация ульпана
Бесплатные курсы иврита для новых сотрудников — критически важно для успешной адаптации и интеграции в коллектив
4
Доступ для съемок
Регулярный доступ съемочной группы на производственные площадки для создания контента онлайн-шоу «Жизнь на Flex»
Готовы начать?
Pumpkin People Marketing готово приступить к реализации проекта и трансформировать процесс подбора персонала для Flex.